Military Recruiting

Author: Markus Müller
Publisher: epubli
ISBN: 3737579342
Size: 64.28 MB
Format: PDF
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The study on "Military Recruiting" explores the complexities of military recruitment and presents them in a global economic science context. It is not only a primary scientific study on employer attractiveness of state institutions on the example of the German Federal Armed Forces, offering a comparison with other European armies and the US military, but covers the theme of employer branding from work-life balance to global economic aspects. For the implementation of the results the two levels of internal and external influencing factors that affect the choice of the employer were determined: "instrumental dimension (objective (pre-)knowledge)" and "symbolic dimension (subjective emotions)". A particular intention of this work is to show how scientific research in civil-military context and civilian use may not only complement each other but also constitute an interdependent benefit extension. The core study covers not only "The attractiveness of the Bundeswehr as an employer in the light of the public good problem" and the recruitment in the military context, but also recruiting in general. Under this approach the Bundeswehr is exemplified as a state institution in the research focus of the recruitment of public employers. The analytic approach, the found correlations and implications may serve as a basis for public employers and government as well as for private companies. For this purpose, individual topics were embedded as self-contained subject areas (see Table of Contents and List of Figures) in the overall context. Beyond that, general government and policy-making aspects such as the problem of provision of public goods and geopolitical issues like the establishment of global public goods has been addressed with the understanding of the attached security concerns to sufficient degree.

Workforce Development

Author: Tom Short
Publisher: Springer
ISBN: 9812870687
Size: 71.41 MB
Format: PDF, Kindle
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This book is the second in a series of two volumes that reviews a broad range of strategies and practices undertaken as workplace development activities in a post-global financial crisis period when organisational volatility and survival were foremost in the minds of leaders. Drawing mainly from a wide range of major research projects conducted Australia and with some contributions from international authors, this second book is a compilation of contemporary themes and applications that were developed from individual research projects. During the global financial crisis, the Australian economy out-performed many other developed countries, but it was not immune from international pressures such as global competition, market fluctuations and an increasingly mobile workforce. These issues are reflected in many of the chapters and the combined work will inform readers about the major workforce development challenges facing public and private sector organisations. The book blends relevant literature with rich empirical evidence gathered from large and small organisations and includes application tools developed by researchers who are experts in their field. This book will be of scholarly interest to a broad audience of academics, industry leaders, human resource practitioners and students in adult education, business, psychology and social science disciplines. Moreover, the book will be of interest to education and training professionals, management consultants, and more generally, people who follow the evolution of work and its impact on contemporary society.​

Krankenhausarzt Und Freier Beruf Umfang Und Grenzen Fachlicher Weisungsbefugnis Innerhalb Des Rztlichen Dienstes

Author: Lothar Schott
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3959349963
Size: 72.25 MB
Format: PDF, Docs
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Traditionelle Krankenhaushierarchie und Ökonomisierungsdruck, aber auch Unkenntnis über berufsrechtliche Grundlagen des Arztberufs beeinflussen die Therapiefreiheit des einzelnen Arztes. Die gesetzlich und berufsständisch normierte ärztliche Tätigkeit als freier Beruf erfordert vom einzelnen Arzt, medizinische Entscheidungen nicht einfach zu befolgen, sondern seiner Qualifikation gemäß zu überprüfen. Das Weisungsrecht vorgesetzter Ärzte und die Pflicht nachgeordneter Ärzte, Weisungen zu befolgen, finden ihre Grenzen in den Rechtsnormen, die das Prinzip des freien Berufs setzt. Unkritisches Befolgen von Anweisungen kann auch für nachgeordnete Ärzte straf-, zivil- und berufsrechtliche Folgen haben. Die vorliegende Studie legt dar, in welcher Weise auch der Krankenhausarzt einen freien Beruf ausübt. Weiterhin wird dargelegt, welchen Stellenwert die Therapiefreiheit als Kern dieser Berufsfreiheit für die verschiedenen etablierten Hierarchiestufen des ärztlichen Dienstes hat. Dabei wird aufgezeigt, ob und inwiefern die traditionelle hierarchische Struktur des ärztlichen Dienstes in deutschen Krankenhäusern mit dem Berufsrecht vereinbar ist.

Maternity Services And Policy In An International Context

Author: Patricia Kennedy
Publisher: Routledge
ISBN: 1317812417
Size: 75.94 MB
Format: PDF, Kindle
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This book is the first comprehensive international overview of maternity services. Drawing on concepts of risk and social citizenship, it explores the relationship between welfare regimes and health policy by comparing and contrasting provision for childbearing women. Each substantive chapter focuses on a different country, presenting detailed contextual information on health care provision, maternity interventions and birth outcomes there. They discuss key issues such as birth rates and fertility patterns, the role of patient choice, attitudes to place of birth and maternity entitlements among others, and the countries covered represent diverse welfare regimes, including Ireland, Scotland, Sweden, the Netherlands, Germany, Italy, Japan, the United States, Canada, Australia and New Zealand. An extended introduction and a conclusion draw the book together and place it in the context of the literature on comparative welfare regimes. It is an important reference for students and academics interested in comparative social policy, health services research, and maternity services and policies.

Childhood Youth And Migration

Author: Christine Hunner-Kreisel
Publisher: Springer
ISBN: 3319311115
Size: 69.78 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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This book shows the different ways in which migration matters in the context of global and local childhood and youth. Furthermore, it highlights that childhood, youth and migration as well as local and global perspectives need to be thought and analyzed together, to address the significant dimensions of social inequality in the context of growing up. Migration as a phenomenon is most often motivated by the search for a better life. Very often children and young people, migrating alone or together with their families, migrate to ameliorate their own or others’ living conditions and seize opportunities for realizing a good life. Today as well as in the past this search for a better life is very often triggered by socio-economic reasons, war or terrorism. Against the backdrop of the topic raised above the book deals with children and young people’s own perspective in countries of migration. It promotes the idea of connecting global and local issues of childhood and youth with a special focus on questions of education. It studies questions of global and local living and highlights living circumstances shaped by patterns of migration and mobility.

Tourismuspsychologie

Author: Hans-Peter Herrmann
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3662502860
Size: 54.62 MB
Format: PDF, Docs
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Dieses Buch bietet einen kompakten Überblick zum Themenbereich Tourismuspsychologie, für den ein wachsendes Interesse besteht. Die Tourismuspsychologie wird entlang einer Reisekette dargestellt. Beginnend bei der Werbebegegnung bis hin zu den Urlaubserinnerungen nach der Reise werden wesentliche psychologische Sachverhalte behandelt. Schwerpunktthemen hierbei sind: Aufgaben und Ziele der Tourismuspsychologie, Gestaltung touristischer Werbung, der Reiseentscheidungsprozess, Reise- und Urlaubsängste, Erleben am Urlaubsort, Führung von Teams und Reisegruppe. Dieses Lehrbuch wendet sich vor allem, aber nicht nur, an Studierende. Es unterstützt alle Verantwortlichen und Mitarbeiter im touristischen Bereich dabei, das Verhalten der Reisenden besser zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können.​ Zum Autor: Der Autor ist Lehrbeauftragter an der Hochschule Harz, an den dualen Hochschuleinrichtungen BA Eisenach und iba Erfurt sowie an der Heimerer-Akademie Leipzig. Schwerpunkte seiner Lehrtätigkeit sind Tourismusmanagement und Psychologie. Seit 2013 hält er Vorlesungen und Seminare zur Tourismuspsychologie an der Hochschule Harz

Angeh Rigenpflege Neben Dem Beruf

Author: Julian Löhe
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658155035
Size: 14.87 MB
Format: PDF
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Julian Löhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansätze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich für erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit für Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen können. 13% der Gesamtbevölkerung haben bereits heute pflegebedürftige Angehörige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstätig – und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit für Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im „war for talents“. Julian Löhe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zurück-)drängt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen über Pflege gesprochen wird.

Die Muttergl Ck L Ge

Author: Sarah Fischer
Publisher: Ludwig
ISBN: 3641183200
Size: 30.63 MB
Format: PDF, ePub
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Sarah Fischer liebt ihre zweijährige Tochter – doch sie bereut es, Mutter geworden zu sein. Denn noch immer ist das Leben als Mutter mit vielen beruflichen und persönlichen Einschränkungen verbunden. Väter haben es da leichter. Frauen aber werden in die Mutterrolle gezwängt und zu einer Art aufopfernder Dienstleisterin, deren eigene Bedürfnisse bedeutungslos sind. Und als wäre das noch nicht genug, sollen sie darüber auch noch glücklich sein, denn Mutter zu sein ist erfüllend – wer anders empfindet, gilt als selbstsüchtig oder als Rabenmutter. Sarah Fischer ist eine der wenigen Frauen, die öffentlich zugeben, ihre Mutterschaft zu bereuen. Gnadenlos ehrlich und bisweilen schockierend erzählt sie, wie ihr eigenes, selbstbestimmtes Leben seit der Geburt ihrer Tochter mehr und mehr verloren ging und warum wir dringend ein neues Mutterbild brauchen, das sich an den Bedürfnissen und Kräften der Frauen orientiert. Der Erfahrungsbericht zur Debatte um „regretting motherhood“.